Sindacato Scuola, la provocazione: “Abbiamo fatto causa contro lo stato, ma forse dovevamo farla contro il sindacato dei tavoli!”
Commenti pervenuti al “forum by e-mail di IUniScuola SULL’IPOTESI DI SEQUENZA CONTRATTUALE ATA di IUniScuola” all’indizzo e-mail istruzione@iuniscuola.it
1)”Anche questa volta il sindacato continua a danneggiare i dipendenti ex enti locali, si parla di nuove posizioni e ci si dimentica di inquadrare gli ex VI LIVELLO nell’area C dove già erano e come prevede la legge. Io auguro a tutte queste persone che contrattano sulla pelle degli altri dimostrando una vera incompetenza che prima o poi a loro sia riservato lo stesso trattamento. Il menefreghismo che dimostrano verso il personale ATA transitato dagli enti locali lo si vede anche dal questionario che è stato inviato alle scuole per il riconoscimento degli anni; non si tiene mai conto di tutto il servizio prestato alle dipendenze dell’ente locale, ma solo di quello prestato nella scuola. La legge però non prevedeva questo e perché il sindacato SI? Lo avete fatto anche per l’assegnazione dell’art. 7, e anche in quel caso non avete tenuto conto del servizio prestato c/o l’ente locale e neanche degli ex VI LIVELLO e degli ex V LIVELLO che pur avendo diritto ad un inquadramento diverso, di fatto hanno anche perso questa opportunità; tutti noi non abbiamo scelto di venire nello stato ma siamo stati obbligati a farlo e mi chiedo perché continuate a non tutelarci? Abbiamo fatto causa contro lo stato, ma forse dovevamo farla contro il sindacato dei tavoli! Magari siamo ancora in tempo visto il vostro modo di agire! Se il nostro servizio presso l’ente locale non conta nulla ai fini della carriere perché non ce lo fate liquidare? ” Commento firmato Ata ex enti locali (MI) Wednesday, June 04, 2008
2)”E’ inammissibile l’estromissione dal fondo d’istituto unicamente del DSGA. Non solo, l’indennità di direzione, prevista dalla sequenza del CCNL, comporta una perdita economica, se consideriamo le 100 ore di straordinario negate, che lo stesso per esigenze di servizio ha necessità di effettuare nel corso dell’anno. Non è chiaro in che modo si intende ricompensare il DSGA per impegni oltre l’orario d’obbligo qualora il DS ne ravvisasse la necessità; il maggiore impegno riconosciuto a tutte le categorie è negato solo al DSGA. Tralascio ogni ulteriore commento, mi chiedo che considerazione si ha del ruolo del DSGA che si mortifica (finanche il riconoscimento dell’anzianità pregressa è demandato al giudice ordinario) e si marginalizza.” Commento firmato DSGA ( AV) Tuesday, June 03, 2008 FONTE www.iuniscuola.it
1)”Anche questa volta il sindacato continua a danneggiare i dipendenti ex enti locali, si parla di nuove posizioni e ci si dimentica di inquadrare gli ex VI LIVELLO nell’area C dove già erano e come prevede la legge. Io auguro a tutte queste persone che contrattano sulla pelle degli altri dimostrando una vera incompetenza che prima o poi a loro sia riservato lo stesso trattamento. Il menefreghismo che dimostrano verso il personale ATA transitato dagli enti locali lo si vede anche dal questionario che è stato inviato alle scuole per il riconoscimento degli anni; non si tiene mai conto di tutto il servizio prestato alle dipendenze dell’ente locale, ma solo di quello prestato nella scuola. La legge però non prevedeva questo e perché il sindacato SI? Lo avete fatto anche per l’assegnazione dell’art. 7, e anche in quel caso non avete tenuto conto del servizio prestato c/o l’ente locale e neanche degli ex VI LIVELLO e degli ex V LIVELLO che pur avendo diritto ad un inquadramento diverso, di fatto hanno anche perso questa opportunità; tutti noi non abbiamo scelto di venire nello stato ma siamo stati obbligati a farlo e mi chiedo perché continuate a non tutelarci? Abbiamo fatto causa contro lo stato, ma forse dovevamo farla contro il sindacato dei tavoli! Magari siamo ancora in tempo visto il vostro modo di agire! Se il nostro servizio presso l’ente locale non conta nulla ai fini della carriere perché non ce lo fate liquidare? ” Commento firmato Ata ex enti locali (MI) Wednesday, June 04, 2008
2)”E’ inammissibile l’estromissione dal fondo d’istituto unicamente del DSGA. Non solo, l’indennità di direzione, prevista dalla sequenza del CCNL, comporta una perdita economica, se consideriamo le 100 ore di straordinario negate, che lo stesso per esigenze di servizio ha necessità di effettuare nel corso dell’anno. Non è chiaro in che modo si intende ricompensare il DSGA per impegni oltre l’orario d’obbligo qualora il DS ne ravvisasse la necessità; il maggiore impegno riconosciuto a tutte le categorie è negato solo al DSGA. Tralascio ogni ulteriore commento, mi chiedo che considerazione si ha del ruolo del DSGA che si mortifica (finanche il riconoscimento dell’anzianità pregressa è demandato al giudice ordinario) e si marginalizza.” Commento firmato DSGA ( AV) Tuesday, June 03, 2008 FONTE www.iuniscuola.it
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